1年次から4年次に必修授業として開講される「ライフキャリアデザイン」では、すべての学生が早い時期から女性として、社会人としてのキャリアを考えます。大学での学びや仕事・就職への理解を深め、具体的な自分の将来像をイメージし、"大学でいかに学ぶか"への理解を深めライフキャリアをデザインします。

学生たちの「問題を解決する力」を測定し、段階的な学修成果を可視化するために、ベネッセiキャリアが実施するGPS-Academicを導入しています。「思考力」「姿勢・態度」「経験」の視点から、個々の学生が本来持つ能力を導き出し、学生自身の自己分析や目標設定に役立てています。

企業の人事担当者が、実際の職務の内容や求める人材像について講演します。人事担当者と直接会話ができる機会を設けています。内定者による報告会では、就職活動を終えたばかりの先輩に就職活動のさまざまな疑問について質問することができます。

3年次より本格的に就職関連セミナーが始まります。どの学科の学生にも必要な基本知識を網羅。参加回数を重ねることで、体系的に必要な知識が身につきます。また、セミナーは少人数で行い、講義形式・実践形式でよりしっかり学べます。

キャリアセンターでは応募書類の書き方から模擬面接まで、一人ひとりへ丁寧に指導します。キャリアセンターへ足を運び、担当職員の指導と励ましを受けるうちに就職活動へのさまざまな不安も解消。状況にあわせてオンラインでのサポートも実施しています。卒業後も定期的に連絡をとるなど、個別の支援が続きます。